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Contrôleur de gestion H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

SOGEMAC HABITAT
  

Référence

2017-11233  

Description du poste

Filière-métier

Activités fonctionnelles et expertises

Domaine d'activités et famille de métier

Finances, comptabilité, audit - Contrôleur de gestion

Intitulé de poste (modifiable)

Contrôleur de gestion H/F

Nature du contrat

CDD

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Au sein de la Direction financière, placé sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous aurez pour mission la mise en place des procédures d'utilisation optimale des ressources et les outils nécessaires au suivi et au pilotage des résultats. Vous réaliserez des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise et accompagnerez les responsables opérationnels dans la gestion budgétaire de leur activité.

Principales missions

1. Élaboration des procédures et outils de gestion
o Mettre en place des indicateurs et outils de reporting afin de mesurer la performance, d'analyser les écarts et de proposer des mesures correctives,
o Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
o Mettre en place et améliorer les procédures de gestion,
o Veiller au respect des procédures.


2. Prévisions
o Participer à l'élaboration et au montage des éléments financiers prévisionnels (budget prévisionnel) en partenariat avec le contrôleur budgétaire,
o Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours,
o Assister les responsables opérationnels dans la préparation de leurs budgets et le pilotage financier de leur secteur d'activité en partenariat avec le contrôleur budgétaire.


3. Analyse et reporting
o Réaliser les analyses de coûts et de rentabilité,
o Analyser les performances de l'entreprise et proposer des améliorations de gestion,
o Assurer le suivi de l'évolution des résultats par activité par rapport aux plans, budgets et objectifs,
o Assurer un rôle d'alerte et de conseil vis à vis des instances de direction (CODIR) et des responsables opérationnels au regard des objectifs de performance qui leur auront été fixés.


4. Supervision, contrôle des clôtures comptables
o Effectuer les analyses de cohérence entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.


5. Amélioration des performances de l'entreprise
o Anticiper les écarts, proposer des actions correctives.
o Contrôler que ces actions correctives aient bien les effets escomptés.
o Déterminer les actions d'optimisation et accompagner les responsables opérationnels dans leur application.

Profil


Savoir faire :
• Master 2 spécialité contrôle de gestion/ Diplômes comptables : toute école avec une spécialisation finance contrôle de gestion, management et contrôle de gestion...
• Expérience 2 ans minimum de la fonction comptable et/ou du contrôle de gestion acquise au sein d'une structure de l'aménagement, de l'immobilier, du BTP ou idéalement au sein d'une ESH (Entreprise Sociale pour l'Habitat) ou EPL (Entreprise Publique Locale)
• Connaissance et expérience de la gestion financière et comptable
• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP... Connaissance approfondie des outils bureautiques (Word, EXCEL,…), la maîtrise des fonctions avancées d'Excel (TCD, Macro,...) est indispensable.
• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise.

Savoir être :
• Autonomie, disponibilité et forte capacité de travail,
• Capacité d'organisation et de planification : rigueur et méthode,
• Capacité d'anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l'entreprise,
• Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes,
• Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres,
• Force de proposition auprès des responsables fonctionnels et opérationnels,
• Esprit de synthèse.



Perspective de CDI à l'issue du CDD
Rémunération: entre 34 et 40K€ +prime de vacances+ intéressement

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

75015

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus

Expérience

De 3 à 5 ans