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CONSEILLER PROXIMITÉ H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

OPAC 38
  

Référence

2019-22184  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion de proximité - Responsable de site F/H

Intitulé de poste (modifiable)

CONSEILLER PROXIMITÉ H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

L'Opac38 est le premier bailleur social de l'Isère. Ses 542 collaborateurs gèrent près de 26 000 logements répartis sur l'ensemble du département entre 7 Directions territoriales implantées au plus près des locataires.
La solidarité et le développement durable sont au cœur de son projet d'entreprise.
La Direction territoriale SAINT-MARTIN-D'HERES recherche DEUX CONSEILLERS PROXIMITE (F/H)

Missions et activités :

- Rattaché(e) au Responsable du service patrimoine et proximité, vous assurez les locations successives des logements dans un bon état d'habitabilité, réalisez les états des lieux, les visites de logements, négociez les conditions d'entrées et de sorties des locataires.
- Vous assurez le traitement et le suivi de la réclamation depuis le diagnostic jusqu'à la bonne exécution des travaux et la satisfaction des clients, suivez les contrats de maintenance sur le terrain.
- Acteur majeur de la proximité, vous travaillez en équipe sur votre secteur et avec nos partenaires pour assurer la veille technique et sociale, vous êtes en mesure d'identifier les différentes pathologies et désordres liés au bâtiment.
- Vous gérez les sinistres multirisques, la maintenance et la sécurité des résidences et copropriétés de votre secteur et alertez en cas de besoin. Vous êtes dans toutes les actions ou démarches projet mises en œuvre sur votre secteur et au sein de la direction territoriale.
- Vous suivez les prestations des entreprises et participez aux réunions avec nos locataires et partenaires locaux.
- Représentant de l'Opac38 auprès des locataires et de nos interlocuteurs extérieurs, vous participez à l'action commerciale de la Direction territoriale.
- Vous gérez le budget qui vous est alloué, assurez la promotion et accompagnez l'adaptation des logements.
- Vous suivez vos indicateurs d'activité.

Conditions d'emploi :

CDI - Travail à temps complet 33 H 20 par semaine sur 4 jours, 7 semaines de congés payés par an, titres restaurant, prévoyance.
1958,98€ bruts / mensuels auxquels s'ajoutent des périphériques financiers intéressants (intéressement, prime).

Merci de consulter l'annonce détaillée sur le site de l'Opac38 et de POSTULER EN LIGNE avant le 6 octobre 2019: http://www.opac38.fr/Espace-carriere/Emplois/2-CONSEILLERS-PROXIMITE-F-H-CDI-SAINT-MARTIN-D-HERES

Profil

Formation minimum Bac + 2 bâtiment (ou spécialités connexes, commerce ...) et / ou expérience probante de 3 à 5 ans, sens du terrain.
Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables.
Bonne communication orale et écrite.
Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu.
A l'aise avec le s outils bureautiques et la gestion administrative.
Force de proposition. Sens de l'organisation et du service. Motivé(e) par le social.
Permis de conduire B exigé.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Merci de consulter l'annonce détaillée sur le site de l'Opac38 et de POSTULER EN LIGNE avant le 6 octobre 2019 : http://www.opac38.fr/Espace-carriere/Emplois/2-CONSEILLERS-PROXIMITE-F-H-CDI-SAINT-MARTIN-D-HERES
Les candidat(e)s seront reçu(e)s le 23 octobre 2019 par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou managers concernés et d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines.
D'une durée de 30 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.
Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
L'Opac38 est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/

Fourchette de salaire

20-25 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Isère (38)

Lieu

saint-martin-d'heres

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 2 ans