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DELEGUE TERRITORIAL H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

HAUTE SAVOIE HABITAT
  

Référence

2019-22152  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

DELEGUE TERRITORIAL H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission


Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 260 personnes.

Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Le délégué territorial contribue au suivi social et technique du patrimoine (environ 2000 logements) en mettant en œuvre toutes les prestations nécessaires afin de répondre aux services attendus par les locataires et d'assurer la pérennité du parc immobilier.

Il pilote son équipe (5 collaborateurs) en accord avec les valeurs de l'entreprise et selon les concepts d'une entreprise libérée.


MISSIONS SPECIFIQUES :

• Animer et coordonner l'activité de son équipe ;
Représenter l'entreprise auprès des élus de son territoire et de tous les partenaires locaux (services sociaux, associations de locataires, structures d'insertion…) ;
• Assurer la représentation de l'OPH dans les assemblées générales de copropriétés, les conseils syndicaux et toute instance de délibération locale ;
• En concertation avec les locataires, élaborer avec son équipe, des projets de sites favorisant « le vivre ensemble » ;
• En collaboration avec les responsables de sites, présenter aux locataires les régularisations de charges ;
• Mise en place et analyse d'actions dans le cadre du traitement des impayés de loyer ;
• Définir des plans de commercialisation pour optimiser la mise en location du patrimoine vacant ;
• Gérer le budget d'entretien courant de son territoire ;
• Proposer les priorités de programmation d'entretien du patrimoine ;
• Contribuer au suivi et au choix des entreprises intervenantes et prestataires à travers le contrôle de la qualité d'exécution des travaux ;
• Evaluer et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires à la garantie de la sécurité des personnes et des biens.

Profil


De formation supérieure niveau Bac+4, formation commerciale, immobilière, sociale, droit, bâtiment... ou expérience équivalente.

Vous disposez d'une réelle capacité à manager en accompagnant votre équipe vers la réalisation des objectifs laissant place à la responsabilisation de chacun, la prise de décision concertée et partagée entre ses membres.

De bonnes qualités relationnelles, une parfaite maîtrise de l'informatique, un esprit d'analyse et de synthèse sont nécessaires.

Disponible et à l'écoute, vous animez et coordonnez le travail d'une équipe de cinq personnes.

Votre adaptabilité et votre capacité à proposer des idées nouvelles seront des atouts.

Poste à temps complet – Statut Cadre
Embauche : Octobre 2019
Permis B obligatoire – Déplacement au quotidien sur le Chablais
Rémunération brute annuelle : environ 33 000 euros + 13ème mois + Primes
Poste basé à AMPHION PUBLIER

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :

HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux
CS 97006
74055 ANNECY CEDEX

tel : 04.50.88.22.24
ressources-humaines@oph74.fr

Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier :
https://www.youtube.com/watch?v=a0Ys5iF7YsY&feature=youtu.be

Fourchette de salaire

30-35 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Haute Savoie (74)

Lieu

  PUBLIER

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 2 ans

Pièces jointes

Document joint

DELEGUE TERRITORIAL AMPHION.pdf (275 Ko) Télécharger la pièce jointe